社労士と司法書士を徹底比較！どっちが難しい？年収・将来性の違いを解説

社労士（社会保険労務士）と司法書士、どちらの資格を目指すべきか迷っているあなたへ。両資格の違いや難易度、将来性を正しく理解することで、自分に合った資格選びができます。

本記事では、社労士と司法書士の仕事内容の違い、試験難易度の比較、年収や将来性の違いについて、具体的なデータを交えて詳しく解説します。この情報をもとに、あなたのキャリアプランに最適な資格選択の実現に向けて、具体的な一歩を踏み出しましょう。

社労士（社会保険労務士）と司法書士の仕事内容の違い

社労士と司法書士は、どちらも国家資格ですが、専門分野や扱う業務が大きく異なります。自分の興味や適性に合った資格を選ぶために、まずは両資格の仕事内容を正しく理解しましょう。

社労士の主な業務と独占業務

社労士（社会保険労務士）の主な業務は、労働・社会保険に関する手続きや労務管理のコンサルティングです。独占業務として、労働保険や社会保険の書類作成・提出代行があります。

具体的な業務内容は以下の通りです。

• 労働保険・社会保険の加入手続きと各種届出
• 就業規則や賃金規程などの労務関連規程の作成・変更
• 労務管理に関するコンサルティング業務
• 助成金の申請支援と労務監査
• 年金相談や障害年金の請求サポート

これらの業務について詳しくは、社労士とは 仕事内容・業務で解説しています。

司法書士の主な業務と独占業務

司法書士の主な業務は、不動産登記や商業登記などの登記業務です。独占業務として、登記申請書類の作成と法務局への申請代理権があります。

司法書士の代表的な業務には、次のようなものがあります。

• 不動産登記（所有権移転、抵当権設定など）
• 商業登記（会社設立、役員変更など）
• 裁判所提出書類の作成
• 簡易裁判所での訴訟代理（認定司法書士のみ）
• 相続手続きや成年後見業務

不動産取引や会社設立の場面で必ず必要となる専門家です。

扱う法律と管轄省庁の違い

社労士と司法書士では、扱う法律や管轄する省庁が異なります。

社労士が扱う主な法律

• 労働基準法
• 労働安全衛生法
• 労働者災害補償保険法
• 雇用保険法
• 健康保険法
• 厚生年金保険法

管轄省庁は厚生労働省です。労働・社会保障に関する法律を専門としています。

司法書士が扱う主な法律

• 不動産登記法
• 商業登記法
• 会社法
• 民法
• 民事訴訟法

管轄省庁は法務省です。登記や法律文書の作成を中心に、幅広い民事法を扱います。

クライアントの違い（企業 vs 個人・企業）

社労士と司法書士では、メインとなるクライアント層も異なります。

社労士のクライアントは主に企業です。従業員を雇用する企業であれば、業種や規模を問わず労働保険・社会保険の手続きが必要となるため、顧問契約を結ぶケースが多いでしょう。また、人事労務に関する継続的なサポートを提供することで、安定した収入を得やすい特徴があります。

司法書士のクライアントは個人と企業の両方です。不動産売買では個人、会社設立や商業登記では企業がクライアントとなります。相続手続きでは個人の依頼が中心ですが、不動産登記では不動産会社や金融機関との連携も重要です。案件ごとの報酬体系が一般的でしょう。

社労士（社会保険労務士）と司法書士の試験難易度を徹底比較

資格取得を目指す上で、試験難易度は重要な判断材料です。合格率や必要な勉強時間を比較することで、自分の状況に合った資格を選択できます。

合格率の比較：司法書士は4-5%、社労士は6-7%

両資格の合格率を見ると、司法書士の方が狭き門といえます。

直近3年間の合格率推移

年度	司法書士	社労士
2021年度	5.14%	7.9%
2022年度	5.18%	5.3%
2023年度	4.97%	6.4%

司法書士試験の合格率は4-5%台で推移しており、非常に高難易度です。一方、社労士試験は6-7%前後で、年度によっては5%台になることもありますが、司法書士よりはやや合格しやすい傾向にあります。

ただし、どちらも合格基準点が設定されており、総得点だけでなく各科目の基準点もクリアする必要があります。

必要な勉強時間：司法書士3,000時間 vs 社労士1,000時間

合格に必要な勉強時間は、司法書士の方が圧倒的に多くなります。

司法書士試験の合格には、一般的に3,000時間程度の学習が必要とされています。試験範囲が広く、不動産登記法や商業登記法の記述式問題もあるため、深い理解と正確な知識が求められるのです。働きながら合格を目指す場合、3-5年かかることも珍しくありません。

社労士試験の合格には、約1,000時間の学習時間が目安です。初学者でも1年から1年半で合格を目指せる現実的な難易度といえます。社労士試験の勉強時間とスケジュールでは、効率的な学習計画の立て方を詳しく解説しています。

試験科目と出題範囲の違い

試験科目の数と出題形式も大きく異なります。

社労士試験の科目構成

• 労働基準法及び労働安全衛生法
• 労働者災害補償保険法
• 雇用保険法
• 労務管理その他の労働に関する一般常識
• 社会保険に関する一般常識
• 健康保険法
• 厚生年金保険法
• 国民年金法

全てマークシート方式の択一式と選択式で、記述式はありません。

司法書士試験の科目構成

• 憲法・民法・商法・刑法（択一式）
• 不動産登記法・商業登記法（択一式・記述式）
• 民事訴訟法・民事執行法・民事保全法など

択一式に加えて記述式問題があり、登記申請書の作成能力も問われます。試験時間も午前・午後合わせて5時間と長時間です。

社労士試験の難易度では、科目別の攻略法も紹介しています。

受験資格の有無

受験資格の有無も重要な違いです。

司法書士試験には受験資格がありません。学歴や実務経験に関係なく、誰でも受験できます。高校生でも受験可能です。

社労士試験には受験資格があります。以下のいずれかを満たす必要があります。

1. 大学で62単位以上修得（短大・専門学校含む）
2. 行政書士資格を持っている
3. 社会保険労務士や弁護士の補助業務を3年以上経験
4. 厚生労働大臣が認めた国家試験に合格

多くの受験生は学歴要件で受験していますが、受験資格を満たしているか事前確認が必要です。

社労士（社会保険労務士）と司法書士の年収・収入を比較

資格取得後の収入は、キャリア選択の重要な要素です。勤務と開業、それぞれの年収水準を比較してみましょう。

勤務社労士と勤務司法書士の平均年収

勤務の場合、両資格とも平均年収は400-600万円程度です。

勤務社労士の平均年収は、社労士事務所や一般企業の人事部門に勤務する場合で400-550万円程度が一般的です。経験年数や勤務先の規模によって変動しますが、安定した収入を得られます。大手企業の人事部で社労士資格を活かせば、600万円以上も可能でしょう。

勤務司法書士の平均年収も、司法書士事務所勤務で400-600万円程度です。都市部の大手事務所では、経験を積めば700万円以上になることもあります。不動産関連企業や金融機関の法務部門でも需要があります。

勤務の場合は、両資格で大きな年収差はないといえます。

開業社労士と開業司法書士の収入の違い

開業すると、実力と営業力次第で収入は大きく変わります。

開業社労士の年収は、顧問先の数と提供サービスで決まります。顧問料は月額2-5万円が相場で、10社と顧問契約できれば年収300-600万円程度です。さらに助成金申請や就業規則作成などのスポット業務を獲得すれば、年収1,000万円以上も十分可能でしょう。

開業司法書士の年収も、案件数と報酬額で変動します。不動産登記1件で5-10万円、会社設立で10-20万円程度の報酬が一般的です。相続案件や企業法務を手掛ける司法書士は、年収1,000万円以上稼ぐケースも珍しくありません。

開業の成功には、専門性を高めることと営業力が不可欠です。社労士の年収では、年収アップの具体的な方法を解説しています。

年収1,000万円を目指せるのはどっち?

年収1,000万円以上を目指すなら、どちらの資格でも可能ですが、アプローチが異なります。

社労士で年収1,000万円を達成するには、以下の戦略が効果的です。

• 顧問先を20-30社獲得する
• 助成金申請や労務監査などの高単価業務を提供
• 人事評価制度構築などのコンサルティング業務を展開
• セミナー講師や執筆活動で収入源を多様化

司法書士で年収1,000万円を目指すには、次のような方法があります。

• 不動産会社や金融機関との強固な提携関係を構築
• 相続案件を専門にして高単価案件を獲得
• 企業法務や事業承継などの高度な業務を手掛ける
• 認定司法書士として簡裁訴訟代理も行う

どちらの資格でも、専門分野を確立し、継続的に案件を獲得できる仕組みを作ることが重要です。

社労士と司法書士の将来性と需要

AI時代において、両資格の将来性や需要はどう変化するのでしょうか。それぞれの強みと課題を見ていきます。

社労士の需要：働き方改革と労務問題の増加

社労士の需要は、働き方改革の推進により今後も高まる見込みです。

2019年の働き方改革関連法施行以降、企業の労務管理は複雑化しています。時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、テレワーク導入など、対応すべき課題が増加しているのです。中小企業では専門的な労務知識を持つ人材が不足しており、社労士への依頼ニーズが高まっています。

さらに、以下の要因も社労士の需要を後押ししています。

• ハラスメント対策の義務化による就業規則の見直し需要
• 社会保険の適用拡大に伴う手続き業務の増加
• メンタルヘルス対策や健康経営への関心の高まり
• 人材不足を背景とした採用・定着支援のニーズ

労働関連法規は今後も改正が続く見込みで、社労士の専門性が必要とされる場面は増えるでしょう。

司法書士の需要：不動産取引と相続手続き

司法書士の需要は、不動産取引と相続手続きを中心に安定しています。

不動産登記は、売買や相続、担保設定の際に必ず必要な手続きです。日本の不動産市場は一定規模を維持しており、司法書士の登記業務需要は底堅いといえます。特に都市部では不動産取引が活発で、安定した案件が見込めるでしょう。

また、高齢化社会の進展により、相続関連業務が増加しています。

• 相続登記の義務化（2024年4月施行）による需要増
• 遺言書作成や遺産分割協議書作成のニーズ
• 成年後見制度の利用拡大
• 家族信託など新しい財産管理手法への対応

相続登記の義務化は司法書士にとって大きなビジネスチャンスです。放置されていた相続登記案件が顕在化し、今後数年間は高い需要が続く見込みです。

AIに代替される可能性と残る業務

両資格ともAIによる影響は避けられませんが、残る業務も明確です。

AIに代替される可能性が高い業務

• 定型的な書類作成（雛形を使った登記申請書など）
• 単純な手続き代行業務
• データ入力や計算業務
• 基本的な相談対応

AIに代替されにくい業務

社労士の場合：

• 労務トラブルの解決や予防策の提案
• 企業の実態に合わせた人事制度の設計
• 経営者への戦略的な労務コンサルティング
• 交渉や調整が必要な業務

司法書士の場合：

• 複雑な権利関係の整理と判断
• 相続人間の調整や紛争解決
• 事業承継の総合的なスキーム設計
• 簡裁訴訟代理などの法的代理業務

定型業務はAIに移行する一方で、高度な判断やコンサルティング能力が求められる業務の価値は高まります。専門性を深めることで、AI時代でも十分な需要が見込めるでしょう。

今後も安定した需要が見込める理由

両資格とも、以下の理由から安定した需要が期待できます。

社労士は、法律が複雑化し頻繁に改正される限り、専門家としての価値が維持されます。企業は労務トラブルのリスクを避けるため、プロのサポートを必要とし続けるでしょう。また、人材不足が深刻化する中で、採用・定着・育成に関する相談ニーズも増加しています。

司法書士は、不動産や会社の登記が法律で義務付けられている限り、需要がなくなることはありません。特に相続登記の義務化により、当面は高い需要が続きます。成年後見や家族信託など、新しい業務分野も広がっています。

どちらの資格も、時代の変化に合わせて業務内容を進化させることで、長期的な安定性を確保できるのです。

社労士と司法書士のダブルライセンスのメリット

2つの資格を同時に持つダブルライセンスには、大きなメリットがあります。業務の相乗効果や差別化について見ていきましょう。

業務の関連性が高く相性が良い理由

社労士と司法書士は、業務面で連携しやすい資格です。

企業設立の場面では、司法書士が会社設立登記を行い、社労士が労働保険・社会保険の加入手続きを担当します。この2つの手続きは密接に関連しており、ワンストップで提供できれば顧客の利便性が高まるでしょう。

また、事業承継の場面でも両資格が役立ちます。司法書士は株式や不動産の名義変更、社労士は役員変更に伴う社会保険の手続きや退職金制度の設計を担当できます。

個人の相続案件でも、司法書士が相続登記を行い、社労士が遺族年金の請求をサポートするなど、協力して包括的なサービスを提供できるのです。

ワンストップサービスで差別化できる

ダブルライセンスの最大のメリットは、ワンストップサービスによる差別化です。

通常、会社設立では司法書士と社労士の両方に依頼する必要があり、顧客は2つの事務所とやり取りしなければなりません。ダブルライセンス保持者なら、すべての手続きを一括で引き受けられます。

これにより、以下の利点が生まれます。

• 顧客の手間と時間を大幅に削減できる
• スケジュール調整が容易になる
• トータルコストを抑えた料金設定が可能
• 一貫性のあるアドバイスを提供できる

競合との差別化要素として、ダブルライセンスは非常に効果的です。社労士のダブルライセンスでは、他の資格との組み合わせについても詳しく解説しています。

不動産・建築関連企業からの需要が高い

特定の業界では、ダブルライセンスの需要が特に高まります。

不動産業界では、売買に伴う登記と従業員の社会保険手続きの両方が必要です。建設業では、建設業許可に関する相談、従業員の労災保険手続き、会社の商業登記など、幅広い業務が発生します。

ダブルライセンスを持つことで、以下のような企業から継続的な依頼を得やすくなります。

• 不動産開発会社（登記と労務管理）
• 建設会社（許可申請と労災保険）
• 人材派遣会社（登記変更と社会保険）
• M&A支援会社（商業登記と労務デューデリジェンス）

業界に特化した専門家として、高い報酬を得られる可能性も広がるでしょう。

ダブルライセンス取得の難易度とコスパ

ダブルライセンスの取得は、時間とコストの投資が必要です。

両資格を取得するには、合計で4,000時間程度の勉強時間が必要になります。働きながらの場合、5-7年かかる計算です。受験費用や教材費も合わせると、トータルで100万円以上の出費を覚悟しなければなりません。

ただし、長期的に見ればコストパフォーマンスは高いといえます。

• 業務の幅が広がり、収入源が多様化する
• 片方の資格だけでは獲得できない案件を受注できる
• 顧客単価を上げやすい
• 不況時のリスク分散になる

まずは1つの資格で開業し、ある程度軌道に乗ってから2つ目の資格を目指す戦略も有効でしょう。

社労士と司法書士、どっちを選ぶべき？

どちらの資格を選ぶべきか、適性や状況に応じた判断基準を整理します。

人事・労務に興味があるなら社労士

人事や労務管理に興味がある方には、社労士が適しています。

以下のような興味・関心を持っている方は、社労士の仕事にやりがいを感じられるでしょう。

• 企業の人材育成や組織づくりに貢献したい
• 働く人の権利を守り、労働環境を改善したい
• 年金や社会保険の仕組みを深く理解したい
• 企業の経営者と長期的な関係を築きたい
• コンサルティング的な業務に魅力を感じる

社労士は、企業の成長を人事労務の面から支える仕事です。顧問契約により長期的な関係を築け、企業の変化を間近で見られる醍醐味があります。

不動産・登記業務に興味があるなら司法書士

不動産や法律文書の作成に興味がある方には、司法書士が向いています。

次のような特徴を持つ方は、司法書士の業務に適性があるといえます。

• 不動産や会社法に関する法律に興味がある
• 正確性を重視し、細かい作業が苦にならない
• 権利関係を整理し、複雑な問題を解決したい
• 相続や成年後見など、人生の重要な場面に関わりたい
• 案件ごとに新しい挑戦ができる仕事がしたい

司法書士は、人生の大きな節目に関わる仕事です。不動産購入、会社設立、相続など、クライアントの重要な局面でサポートできる専門性が魅力でしょう。

勉強時間と難易度から考える

現実的な合格可能性も、資格選択の重要な要素です。

司法書士試験は3,000時間の勉強が必要で、合格率も4-5%と非常に狭き門です。専業で勉強できる環境がある方や、数年かけてじっくり取り組める方に向いています。法律学習の経験がある方は、ややハードルが下がるでしょう。

社労士試験は1,000時間程度の勉強で合格を目指せ、合格率も6-7%とやや高めです。働きながら1-2年で合格する方も多く、現実的な難易度といえます。法律の勉強が初めての方でも、計画的に学習すれば十分合格可能です。

自分の生活状況や学習時間の確保可能性を考慮して選びましょう。

働きながら合格を目指すなら社労士が現実的

仕事を続けながら資格取得を目指す場合、社労士の方が現実的です。

社労士試験は年1回、8月に実施されます。勉強期間は1年から1年半が標準的で、平日2-3時間と休日5-6時間の学習時間を確保できれば、働きながらでも十分合格を目指せます。通信講座を活用すれば、さらに効率的に学習できるでしょう。

司法書士試験も年1回、7月に実施されますが、必要な勉強時間が3,000時間と長期にわたります。働きながらの場合、3-5年計画で取り組む覚悟が必要です。記述式問題もあるため、独学では難しく、予備校の利用がほぼ必須となります。

キャリアチェンジを早期に実現したい方、安定収入を維持しながら資格を目指したい方には、社労士が適しているといえるでしょう。社労士になるにはでは、受験資格や合格までの具体的なステップを詳しく解説しています。

社労士と司法書士の比較に関連するよくある質問（FAQ）

社労士と司法書士の比較に関して、よく寄せられる質問にお答えします。

Q. 社労士と司法書士、どちらが稼げますか？

開業して成功すれば、どちらの資格でも年収1,000万円以上を目指せます。

勤務の場合は、両資格とも400-600万円程度で大差ありません。開業後の収入は、専門性と営業力次第で大きく変わります。社労士は顧問契約による安定収入を得やすく、司法書士は高単価の相続案件や企業法務で高収入を得られる可能性があります。どちらが稼げるかは、個人の能力と戦略によって決まるため、一概にはいえません。

Q. 社労士から司法書士へのステップアップは可能ですか？

可能ですが、相当な努力が必要です。

社労士資格を持っていても、司法書士試験では特に有利にはなりません。試験科目がほとんど重複しないためです。ただし、資格取得のノウハウや学習習慣は活かせるでしょう。社労士として開業しながら司法書士を目指す場合、仕事と勉強の両立が課題となります。時間的な余裕と強い動機があれば、ダブルライセンス取得は十分可能です。

Q. 社労士と司法書士のダブルライセンスは意味がありますか？

意味は大いにあります。特に開業を考えている方には有効です。

会社設立や事業承継の場面で、登記と労務手続きをワンストップで提供できるのは大きな強みです。不動産・建設業界では特に需要が高く、他の専門家との差別化が図れます。ただし、両資格の取得には4,000時間程度の学習時間が必要なため、長期的な視点で計画的に取り組む必要があります。まずは1つの資格で基盤を作り、余裕ができてから2つ目を目指すのも良い戦略でしょう。

Q. 働きながら合格を目指すならどちらがおすすめですか？

働きながらの合格を目指すなら、社労士の方が現実的です。

社労士試験は約1,000時間の勉強で合格を目指せるため、1-2年の学習期間で済みます。平日夜と休日を活用すれば、仕事を続けながらでも十分な学習時間を確保できるでしょう。司法書士は3,000時間が必要で、3-5年かかることも珍しくありません。早期にキャリアチェンジを実現したい方、収入を維持しながら資格を取りたい方には、社労士をおすすめします。

Q. 社労士と司法書士、AIに仕事を奪われるのはどちらですか？

定型業務はAIに代替される可能性がありますが、専門性の高い業務は両資格とも残ります。

単純な書類作成や手続き代行はAIに移行する可能性が高いでしょう。しかし、社労士の労務コンサルティングや労使トラブルの解決、司法書士の複雑な権利関係の整理や相続人間の調整など、高度な判断や交渉が必要な業務はAIに代替されにくいといえます。どちらの資格も、専門性を高め、コンサルティング能力を磨くことで、AI時代でも安定した需要を確保できるでしょう。

まとめ：社労士と司法書士は専門分野が異なる、自分の興味で選ぼう

本記事では、社労士と司法書士の違いについて、仕事内容、試験難易度、年収、将来性の観点から詳しく解説しました。重要なポイントを改めて確認しましょう。

1. 業務内容の違い：社労士は労務管理・社会保険を専門とし企業がメインクライアント、司法書士は登記業務を専門とし個人・企業の両方がクライアントです。扱う法律も厚生労働省管轄と法務省管轄で明確に異なります。
2. 試験難易度の差：司法書士は合格率4-5%で勉強時間3,000時間、社労士は合格率6-7%で勉強時間1,000時間です。働きながら合格を目指すなら、社労士の方が現実的な選択肢といえます。
3. 将来性と需要：社労士は働き方改革により需要増加、司法書士は相続登記の義務化で案件増加が見込まれます。どちらも専門性を高めることで、AI時代でも安定した需要を確保できます。

両資格の違いを理解して適切な選択を

社労士と司法書士は、どちらも専門性の高い国家資格ですが、業務分野が明確に異なります。自分の興味や適性、キャリアプランに合わせて選択することが重要です。

人事労務に興味があり、企業の成長を支えたい方は社労士が向いています。不動産や登記業務に関心があり、権利関係の整理に魅力を感じる方は司法書士が適しているでしょう。また、現実的な合格可能性も考慮すべきです。働きながら短期間で資格を取りたい方には、社労士をおすすめします。

まずは社労士から目指すのもおすすめ

どちらを選ぶか迷っている方は、まず社労士を目指してみるのも良い選択です。

社労士は試験難易度が比較的低く、1-2年で合格を目指せます。資格取得後、実務経験を積みながら、必要に応じて司法書士などのダブルライセンスを検討することも可能です。社労士試験の勉強時間とスケジュールや社労士試験の難易度を参考に、具体的な学習計画を立ててみましょう。

本記事を通じて、社労士と司法書士の違いと、それぞれの特徴を理解いただけたはずです。この情報を活用して、あなたのキャリアプランに最適な資格選択の実現に向けて、今日から具体的な一歩を踏み出しましょう。