行政書士と社労士どっちを取る？難易度・年収・将来性を徹底比較【2025年版】

行政書士と社労士（社会保険労務士）、どちらの資格を目指すべきか悩んでいませんか？両資格とも士業として独立開業が可能で、安定した収入が期待できる国家資格です。しかし、仕事内容や難易度、受験資格には大きな違いがあります。行政書士は官公署提出書類作成のスペシャリストとして許認可申請や相続手続きを扱い、社労士は企業の人事労務のプロフェッショナルとして労働保険や社会保険を扱います。

難易度では社労士がやや高く、受験資格も社労士の方が厳しい条件があります。年収面では両資格とも独立開業すれば年収1000万円以上も可能ですが、平均年収は社労士がやや高い傾向にあります。本記事では、これから資格取得を目指すあなたが最適な選択をできるよう、行政書士と社労士を徹底的に比較分析します。

本記事と他の比較記事の違い： 多くの比較記事は表面的な情報にとどまっていますが、本記事では2025年最新のデータに基づき、試験制度の詳細、実務での業務内容の違い、開業後の集客戦略の違いまで踏み込んで解説しています。また、「どちらが良い」と一方的に結論づけるのではなく、読者の状況（受験資格の有無、興味分野、キャリアプラン）に応じた最適な選択ができるよう、多角的な判断材料を提供しています。

行政書士と社労士の基本的な違い｜資格の概要を比較

行政書士と社労士は、どちらも国家資格を持つ「士業」として独立開業が可能な専門職です。しかし、法的根拠となる法律、独占業務の内容、対象とする業務分野は大きく異なります。まずは両資格の基本的な概要を理解し、それぞれの特徴を把握しましょう。行政書士は官公署に提出する書類作成のスペシャリストとして幅広い分野をカバーし、社労士は企業の人事労務管理に特化したプロフェッショナルです。

行政書士とは｜官公署提出書類作成のスペシャリスト

行政書士は「行政書士法」に基づく国家資格で、官公署（国や地方自治体の役所）に提出する書類の作成を独占業務としています。具体的には、飲食店や建設業などの営業許可申請、外国人の在留資格申請、会社設立の定款作成、相続に関する遺産分割協議書の作成など、約1万種類以上の書類を扱うことができます。行政書士の最大の特徴は、業務範囲が非常に広く、個人から法人まで多様なクライアントを対象にできる点です。許認可業務だけでなく、契約書作成や内容証明の作成など、民間の法律文書も業務範囲に含まれます。また、特定行政書士制度を取得すれば、行政不服申立ての代理業務も可能になります。

社労士（社会保険労務士）とは｜人事労務の専門家

社労士は「社会保険労務士法」に基づく国家資格で、正式名称は「社会保険労務士」です。企業の人事労務管理に関する書類作成や手続き、労務相談を独占業務としています。具体的には、労働保険（労災保険・雇用保険）や社会保険（健康保険・厚生年金保険）の加入手続き、労働者名簿や賃金台帳の作成、就業規則の作成・届出、助成金の申請手続きなどを行います。社労士の特徴は、企業の人事労務分野に特化している点です。従業員を雇用する企業は必ず労働保険や社会保険の手続きが必要となるため、安定した需要があります。また、労務管理の専門家として、企業と顧問契約を結び、継続的なコンサルティングを提供することで安定収入を得られる点も大きな特徴です。

行政書士と社労士の法的根拠と独占業務の違い

行政書士と社労士の最も重要な違いは、独占業務の内容です。行政書士の独占業務は「官公署に提出する書類の作成」「権利義務に関する書類の作成」「事実証明に関する書類の作成」の3つです。これにより、許認可申請、相続手続き、契約書作成など幅広い業務を独占的に扱えます。一方、社労士の独占業務は「労働社会保険諸法令に基づく申請書等の作成」「労働社会保険諸法令に基づく申請等の代行」「労働社会保険諸法令に基づく帳簿書類の作成」の3つです。これにより、企業の労務管理に関する手続きを独占的に扱えます。両資格とも、自分の独占業務を無資格者が有償で行うことは法律で禁止されており、資格の価値を支えています。ただし、業務範囲の広さでは行政書士、専門性の深さでは社労士に軍配が上がります。

行政書士と社労士のダブルライセンスは相性が良いのか

行政書士と社労士のダブルライセンスは、業務の補完関係から非常に相性が良いとされています。例えば、企業が新規に会社を設立する場合、会社設立の定款作成や各種許認可申請は行政書士の業務、設立後の従業員雇用に伴う労働保険・社会保険の加入手続きや就業規則の作成は社労士の業務です。両資格を持っていれば、会社設立から労務管理までワンストップで対応でき、顧客の利便性が高まります。また、既存企業に対しても、許認可更新は行政書士、労務相談は社労士と、継続的に多様なサービスを提供できます。ただし、両資格とも試験難易度が高く、勉強時間も相当必要です。ダブルライセンスを目指す場合は、まずどちらか一方を取得し、実務経験を積みながらもう一方の取得を目指すのが現実的です。行政書士のダブルライセンス戦略では、取得順序や効果的な学習方法を解説しています。

比較項目	行政書士	社労士
根拠法律	行政書士法	社会保険労務士法
主な独占業務	官公署提出書類作成	労働社会保険手続き
業務範囲	非常に広い（1万種類以上の書類）	人事労務に特化
主なクライアント	個人・法人両方	主に法人企業
専門分野	許認可・相続・会社設立など	労務管理・社会保険・助成金など

行政書士と社労士の難易度比較｜どちらが難しい？

資格選択において、試験の難易度は重要な判断材料です。行政書士と社労士の試験難易度を、偏差値、合格率、必要勉強時間、科目数の4つの観点から徹底比較します。結論から言えば、社労士試験の方がやや難易度が高いとされていますが、その差は僅差であり、どちらも相当な努力が必要な難関資格です。試験の特性も異なり、行政書士は法令科目中心の記述式問題を含む試験、社労士は労働法令と社会保険法令の膨大な暗記が求められる試験という違いがあります。

行政書士試験と社労士試験の偏差値比較

資格試験の偏差値ランキングでは、行政書士が偏差値62程度、社労士が偏差値65程度とされており、社労士の方がやや高い難易度と評価されています。ただし、この偏差値の差（3ポイント）は大きなものではなく、両資格とも法律系国家資格の中では中上位の難易度に位置します。参考までに、司法書士は偏差値76、税理士は偏差値75、宅建士は偏差値57程度です。行政書士と社労士は、これらの資格の中間に位置し、十分に手の届く範囲でありながらも、相当な学習努力が必要なレベルです。偏差値だけで判断するのではなく、自分の得意分野（憲法・民法・行政法が得意なら行政書士、労働法や社会保険に興味があるなら社労士）との相性も考慮することが重要です。

行政書士試験と社労士試験の合格率比較

合格率の観点から見ると、行政書士試験の合格率は近年10〜13%前後で推移しており、2024年度の合格率は13.98%でした。一方、社労士試験の合格率は6〜7%前後で推移しており、2024年度の合格率は6.4%でした。合格率だけ見ると、社労士試験の方が約2倍難しいように見えますが、これには受験者層の違いも影響しています。行政書士試験は受験資格が不要なため、記念受験や準備不足の受験者も多く含まれます。一方、社労士試験は受験資格があるため、比較的真剣な受験者が多い傾向にあります。それでも、社労士の合格率が行政書士より低い事実は変わらず、社労士試験の難易度の高さを示しています。行政書士の合格率推移では、過去10年のデータを分析しています。

行政書士試験と社労士試験の必要勉強時間比較

一般的に、行政書士試験の合格に必要な勉強時間は600〜1,000時間、社労士試験は800〜1,200時間とされています。社労士の方が200時間程度多く、約1.2倍の学習時間が必要です。この差は、社労士試験が暗記すべき法令の量が膨大であることに起因します。社労士試験では、労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法など、複数の法律を細かく正確に覚える必要があります。しかも、これらの法律は毎年改正があるため、最新の情報を常にアップデートする必要があります。一方、行政書士試験も民法や行政法の条文や判例を理解する必要がありますが、暗記よりも理解重視の傾向があります。どちらの試験も、働きながら合格を目指す場合、1年〜2年の学習期間を確保する必要があります。行政書士の勉強時間と効率的な学習計画では、最短合格のための戦略を解説しています。

行政書士試験と社労士試験の科目数・試験範囲比較

行政書士試験の出題科目は、法令科目（憲法、行政法、民法、商法・会社法）と一般知識科目（政治・経済・社会、情報通信・個人情報保護、文章理解）の合計7分野です。試験時間は3時間、出題形式は択一式（60問）と記述式（3問）の混合です。特に記述式問題は40字程度で論述する必要があり、法的思考力が問われます。一方、社労士試験の出題科目は、労働関係科目（労働基準法、労災保険法、雇用保険法、労務管理その他）と社会保険関係科目（健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、社会保険一般常識）の合計8科目です。試験時間は計5時間30分（選択式2時間30分、択一式3時間）と長丁場です。すべて選択式・択一式で記述はありませんが、各科目ごとに基準点があり、1科目でも基準点割れすると不合格になる「足切り制度」があります。この点が社労士試験の難しさを増している要因です。

結論｜難易度は社労士が若干高いが僅差

総合的に判断すると、試験難易度は社労士がやや高いものの、その差は僅かです。偏差値で3ポイント、勉強時間で200時間程度の差であり、どちらも「十分に難しい試験」です。重要なのは、自分の適性との相性です。法律の理解と論理的思考が得意な方は行政書士、膨大な暗記を着実にこなせる方は社労士が向いています。また、記述式問題が苦手な方は社労士（すべて選択式）、長時間の試験に集中力を保つ自信がある方は社労士（5時間30分）、短期集中型の方は行政書士（3時間）を選ぶのも一案です。難易度だけでなく、行政書士と社労士の仕事内容の違いや将来のキャリアビジョンも含めて総合的に判断しましょう。

比較項目	行政書士	社労士
偏差値	62程度	65程度
合格率（2024年）	13.98%	6.4%
必要勉強時間	600〜1,000時間	800〜1,200時間
試験科目数	7分野	8科目
試験時間	3時間	5時間30分
出題形式	択一式+記述式	選択式+択一式
特徴	理解重視・記述あり	暗記重視・足切り制度

行政書士と社労士の受験資格の違い｜誰でも受けられるのは？

資格試験を受験する前に、まず確認すべきは受験資格です。行政書士と社労士では、受験資格の要件が大きく異なります。この違いが、資格選択の最初の分岐点になることも少なくありません。結論から言えば、行政書士試験は受験資格が一切不要で誰でも受験できますが、社労士試験は学歴・実務経験・他資格のいずれかの条件を満たす必要があります。受験資格を満たしていない方にとっては、この違いが決定的な要因となります。

行政書士試験の受験資格｜年齢・学歴・国籍制限なし

行政書士試験には、受験資格が一切ありません。年齢、学歴、国籍、実務経験などの制限は全くなく、日本国内に住んでいる方であれば誰でも受験可能です。中学生でも高校生でも、大学に進学していない方でも、外国籍の方でも受験できます。この受験資格の緩さは、法律系国家資格の中でも特筆すべき特徴です。司法書士や税理士、弁護士などの他の法律系資格は、大学や専門課程の修了が必要だったり、実務経験が求められたりします。行政書士試験は、「門戸が広く開かれている資格」として、法律の勉強を始めたい方や、キャリアチェンジを目指す方にとって挑戦しやすい資格です。ただし、受験資格が不要だからといって試験が簡単というわけではありません。行政書士の受験資格と資格取得ルートでは、詳しい情報を提供しています。

社労士試験の受験資格｜学歴・実務経験・資格が必要

社労士試験を受験するには、以下の3つのいずれかの要件を満たす必要があります。第一に学歴要件で、大学卒業（短期大学含む）、または高等専門学校卒業、または専門学校卒業（一定の条件あり）が必要です。第二に実務経験要件で、労務管理や社会保険に関する業務に3年以上従事した経験が必要です。第三に他資格要件で、行政書士や司法書士などの国家資格を既に取得している場合は受験資格が認められます。つまり、高卒の方が社労士試験を受験するには、3年以上の実務経験を積むか、まず行政書士など他の資格を取得する必要があります。この受験資格の厳しさが、社労士試験の受験者数を制限している要因の一つです。

受験資格の違いが資格選択に与える影響

受験資格の違いは、資格選択に大きな影響を与えます。特に、高卒や専門学校卒で実務経験がない方にとっては、社労士試験の受験資格を満たすこと自体がハードルになります。こうした方が士業を目指す場合、現実的な選択肢は以下の2つです。まず、行政書士試験に合格して行政書士として活動する道。もう一つは、行政書士資格を取得した後、その資格を活用して社労士試験の受験資格を得て、社労士試験に挑戦する道です。実際、行政書士と社労士のダブルライセンスを持つ方の中には、このルートで両資格を取得した方も多くいます。受験資格の違いは、単なる試験の入口の違いではなく、キャリア形成の戦略にも影響する重要な要素です。

社労士試験の受験資格を満たす3つの方法

社労士試験の受験資格を満たすための具体的な方法を3つ紹介します。第一の方法は、大学や短期大学に進学・卒業することです。通信制大学でも認められるため、働きながら学位を取得する選択肢もあります。第二の方法は、労務管理や社会保険の実務経験を3年以上積むことです。企業の人事部や総務部で働いた経験、社会保険労務士事務所での勤務経験などが該当します。ただし、アルバイトやパートでの経験は認められない場合があるため、詳細は試験センターに確認が必要です。第三の方法は、行政書士などの国家資格を取得することです。行政書士は受験資格が不要なため、まず行政書士を取得し、その資格を使って社労士の受験資格を得るというルートは、学歴要件を満たしていない方にとって現実的な選択肢です。この場合、行政書士を独学で合格する方法を活用すれば、費用を抑えて資格取得が可能です。

比較項目	行政書士	社労士
受験資格	一切不要	学歴・実務経験・他資格のいずれか必要
年齢制限	なし	なし
学歴要件	なし	大卒・短大卒以上（または同等）
実務経験要件	なし	3年以上（学歴要件を満たさない場合）
受験ハードル	非常に低い	やや高い

行政書士と社労士の仕事内容比較｜業務の違いを詳しく解説

行政書士と社労士の仕事内容には明確な違いがあります。行政書士は「許認可申請のプロ」「書類作成のスペシャリスト」として幅広い分野の業務を扱い、社労士は「企業の人事労務パートナー」として労務管理に特化します。この業務内容の違いが、働き方やクライアント層、さらには将来性にも影響します。自分がどちらの仕事に興味を持てるか、どのような専門性を身につけたいかを考えることが、資格選択の重要なポイントです。

行政書士の主な仕事内容｜許認可・相続・会社設立など

行政書士の仕事は、大きく分けて3つの独占業務に基づきます。第一に「官公署提出書類の作成」で、これが行政書士業務の中核です。具体的には、飲食店営業許可、建設業許可、宅建業免許、産業廃棄物処理業許可などの許認可申請書類を作成します。また、外国人の在留資格認定証明書交付申請や、農地転用許可申請なども扱います。第二に「権利義務に関する書類の作成」で、これには遺産分割協議書、各種契約書、内容証明郵便、示談書などが含まれます。第三に「事実証明に関する書類の作成」で、会社設立時の定款、議事録、各種図面や調査報告書などが該当します。行政書士の業務分野は非常に多岐にわたり、1万種類以上の書類を扱うことができるとされています。そのため、多くの行政書士は特定の分野（相続、会社設立、外国人在留、建設業許可など）に専門特化して活動しています。行政書士の仕事内容の詳細では、具体的な業務事例を解説しています。

社労士の主な仕事内容｜労務管理・社会保険・助成金など

社労士の仕事は、企業の人事労務管理に関する3つの独占業務を中心に展開されます。第一に「労働社会保険手続き業務」で、これが社労士の基本業務です。具体的には、労災保険・雇用保険の加入手続き、健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失手続き、労働保険料の年度更新、算定基礎届の提出などを行います。第二に「就業規則や労務管理書類の作成」で、就業規則、賃金規程、退職金規程などの社内規程の作成・届出、労働者名簿、賃金台帳などの法定帳簿の作成を行います。第三に「労務相談・コンサルティング業務」で、これは独占業務ではありませんが社労士の重要な収入源です。企業の労務管理に関する相談対応、助成金の申請支援、労働トラブルの予防策提案、人事制度設計などを行います。社労士の特徴は、企業と顧問契約を結び、月額数万円の顧問料で継続的なサービスを提供できる点です。これにより、安定した収入基盤を築くことができます。

行政書士と社労士の業務の重複領域と棲み分け

行政書士と社労士の業務には、一見すると重複しているように見える領域もありますが、法律により明確に棲み分けられています。例えば、会社設立の場面では、定款の作成は行政書士の業務、設立後の労働保険・社会保険の加入手続きは社労士の業務です。助成金申請については、労働関係の助成金申請は社労士の独占業務ですが、創業補助金など他の補助金申請は行政書士も扱えます。就業規則の作成は社労士の業務ですが、フランチャイズ契約書などの一般的な契約書作成は行政書士の業務です。このように、両資格の業務は補完関係にあり、重複よりも連携が重要です。実際、行政書士事務所と社労士事務所が提携して、クライアントに総合的なサービスを提供するケースも増えています。ダブルライセンスを持つことで、こうした連携を自分一人で完結でき、顧客の利便性と自分の収益性の両方を高めることができます。

クライアント層の違い｜個人vs企業

行政書士と社労士では、主なクライアント層が異なります。行政書士のクライアントは、個人と法人の両方にまたがります。個人向けには、相続手続き（遺産分割協議書作成、相続関係説明図作成）、遺言書作成支援、離婚協議書作成、車庫証明申請などを提供します。法人向けには、会社設立支援、各種許認可申請、契約書作成、外国人雇用の在留資格手続きなどを提供します。業務の幅が広いため、個人客を中心に活動する行政書士もいれば、法人専門の行政書士もいます。一方、社労士のクライアントは、ほぼ法人企業に限定されます。従業員を雇用する企業は、労働保険・社会保険の手続きが義務付けられているため、社労士の顧客になります。特に、中小企業では人事部や総務部に専任担当者を置く余裕がないため、社労士に業務を外注するケースが多くなります。このクライアント層の違いは、営業スタイルや収益構造にも影響します。行政書士は案件ごとの単発報酬が多く、社労士は顧問契約による継続報酬が多い傾向があります。

行政書士と社労士の将来性と需要の違い

両資格とも一定の将来性と需要がありますが、需要の性質が異なります。行政書士の需要は、規制緩和や電子申請の普及により、一部の定型業務は減少傾向にあります。しかし、外国人在留資格申請は増加傾向にあり、相続案件も高齢化社会を背景に需要が高まっています。また、IT化が進む中でも、許認可申請には専門知識が必要で、完全に無人化することは困難です。行政書士の将来性は、いかに付加価値の高い専門分野を持つかにかかっています。一方、社労士の需要は、働き方改革や労働法制の複雑化を背景に、安定的に高い状態が続いています。企業は労務管理のコンプライアンス遵守が求められ、労働トラブルのリスクも増しているため、社労士への依存度が高まっています。また、労働保険・社会保険の手続きは必須業務であり、企業が存在する限り需要がなくなることはありません。総じて、社労士の方が需要の安定性では優位にありますが、行政書士も専門性を磨けば十分な需要を確保できます。行政書士の将来性とネガティブ情報の真相では、詳しく検証しています。

比較項目	行政書士	社労士
主な業務	許認可・相続・会社設立・契約書作成	労務管理・社会保険手続き・助成金申請
業務の幅	非常に広い（1万種類以上の書類）	人事労務に特化
主なクライアント	個人・法人両方	主に法人企業
収益構造	案件ごとの単発報酬が中心	顧問契約の継続報酬が中心
需要の安定性	分野により変動あり	高い安定性

行政書士と社労士の年収比較｜どちらが稼げる?

資格取得を目指す際、将来の年収は重要な判断材料です。行政書士と社労士の年収を、独立開業と勤務の両面から比較します。結論から言えば、平均年収では社労士がやや高めですが、トップ層の収入では両資格とも年収1000万円以上が可能です。重要なのは、資格そのものよりも、専門性の構築、営業力、顧客満足度など、開業後の戦略と努力です。両資格とも、適切な戦略を持って取り組めば、十分な収入を得られる可能性があります。

行政書士の平均年収｜独立開業と勤務の違い

行政書士の平均年収は、独立開業か勤務かで大きく異なります。日本行政書士会連合会の調査によると、行政書士全体の平均年収は約551万円とされています。しかし、これは開業行政書士と勤務行政書士を合わせた平均であり、実態にはかなりの幅があります。独立開業した行政書士の場合、開業直後の年収は200〜300万円程度と低いケースが多く、軌道に乗るまで数年かかります。しかし、専門分野を確立し、顧客基盤を築いた行政書士は、年収600〜800万円、さらには年収1000万円以上を稼ぐことも可能です。特に、外国人在留資格や建設業許可など高単価の専門分野に特化した行政書士は、高収入を実現しています。一方、行政書士事務所に勤務する場合、年収は300〜500万円程度が一般的です。独立のリスクを取らない代わりに、安定した収入を得られます。行政書士の年収の実態と年収1000万円への道では、詳しいデータと戦略を解説しています。

社労士の平均年収｜独立開業と勤務の違い

社労士の平均年収も、独立開業か勤務かで大きく異なります。全国社会保険労務士会連合会の調査によると、社労士全体の平均年収は約670万円とされており、行政書士よりもやや高い水準です。独立開業した社労士の場合、開業初期は行政書士と同様に年収300万円前後からスタートすることが多いですが、企業との顧問契約を獲得できれば、安定した継続収入を得られるようになります。月額3〜5万円の顧問契約を10社と結べば、年間360〜600万円の固定収入となり、これに単発業務（助成金申請、就業規則作成など)の報酬が加わります。実績を積んだ社労士は、年収800万〜1500万円に達することも珍しくありません。一方、企業の人事部や社労士事務所に勤務する場合、年収は400〜600万円程度が一般的です。企業勤務の社労士は、人事労務の専門家として安定したポジションを確保しやすく、大企業では年収700万円以上も可能です。

行政書士と社労士の年収比較｜社労士がやや高め

平均年収で比較すると、社労士（約670万円）が行政書士（約551万円）を約120万円上回っています。この差は、社労士の方が顧問契約による継続収入を得やすいことが主な理由です。企業と月額数万円の顧問契約を複数結べば、安定した収入基盤ができます。一方、行政書士は案件ごとの報酬が多く、継続的な収入を得るには相続や会社設立など継続的な案件を確保する必要があります。ただし、トップ層の年収では両資格に大きな差はありません。専門分野を確立し、ブランディングに成功した行政書士も社労士も、年収1000万〜2000万円以上を実現しています。重要なのは、資格そのものではなく、専門性、営業力、顧客満足度です。どちらの資格でも、努力次第で高収入を得ることは可能です。

行政書士と社労士で高収入を得るための戦略の違い

高収入を得るための戦略は、両資格で若干異なります。行政書士が高収入を得るには、以下の戦略が有効です。第一に、高単価の専門分野に特化することです。外国人在留資格（1件10〜30万円）、建設業許可（1件10〜20万円）、産業廃棄物許可などは単価が高く、専門知識も求められるため差別化しやすい分野です。第二に、相続や会社設立など、継続的な案件につながる分野を扱うことです。会社設立の顧客は、その後の許認可や契約書作成でも継続的に依頼してくれる可能性があります。第三に、士業間の連携やネットワーク構築です。税理士や司法書士と提携し、相互に案件を紹介し合うことで、案件獲得のチャネルを広げられます。一方、社労士が高収入を得るには、顧問契約の獲得が最優先です。月額3〜5万円の顧問契約を20社獲得できれば、年間720〜1200万円の固定収入が確保できます。そのためには、企業経営者との人脈作りが重要です。商工会議所や経営者団体に参加し、セミナー講師を務めるなど、認知度を高める活動が効果的です。また、助成金申請や人事制度設計など、高付加価値サービスを提供できれば、顧問料のアップや追加報酬を得られます。行政書士開業の完全ガイドでは、開業戦略を詳しく解説しています。

比較項目	行政書士	社労士
平均年収	約551万円	約670万円
開業初期の年収	200〜300万円	300万円前後
安定期の年収	600〜800万円	800〜1200万円
トップ層の年収	1000万円以上	1500万円以上
収入源の特徴	案件ごとの単発報酬	顧問契約の継続収入
高収入の戦略	高単価専門分野への特化	顧問契約の獲得

行政書士と社労士の就職・転職市場比較

資格取得後、独立開業ではなく就職・転職を考えている方も多いでしょう。行政書士と社労士の就職・転職市場には、求人数、求人内容、企業からの評価において違いがあります。結論から言えば、就職市場では社労士の方が求人数が多く、企業からの評価も高い傾向にあります。これは、社労士の業務が企業の必須業務（労働保険・社会保険手続き）であるのに対し、行政書士の業務は必要に応じて外注される性質が強いためです。ただし、行政書士も法務部門での活躍や士業事務所での勤務など、一定の就職先は確保されています。

行政書士の就職先｜行政書士事務所・企業法務など

行政書士資格を活かした主な就職先は、以下の4つです。第一に、行政書士事務所への就職です。全国に約4万人の行政書士がおり、そのうち一定数は補助者やスタッフを雇用しています。給与は年収300〜500万円程度が一般的で、実務経験を積みながら独立開業の準備をする方も多くいます。第二に、企業の法務部や総務部への就職です。特に、建設業、不動産業、貿易業など、許認可業務が多い業界では、行政書士資格が評価されます。給与は企業規模により異なりますが、年収400〜600万円程度が目安です。第三に、司法書士事務所や税理士事務所への就職です。士業事務所では、業務の補完関係から行政書士資格保有者を歓迎するケースがあります。第四に、法律事務所の補助者としての就職です。弁護士の補助として、書類作成や調査業務を担当します。ただし、行政書士資格だけで有利な就職ができるわけではなく、実務経験や専門分野の知識が重視される点には注意が必要です。行政書士の求人情報と就職戦略では、詳しく解説しています。

社労士の就職先｜社労士事務所・企業人事など

社労士資格を活かした主な就職先は、以下の4つです。第一に、社労士事務所への就職です。全国に約4万3000人の社労士がおり、多くの社労士事務所がスタッフを雇用しています。給与は年収350〜600万円程度で、実務経験を積むことで独立開業や事務所内でのキャリアアップが可能です。第二に、企業の人事部や総務部への就職です。従業員を雇用する企業では労務管理が必須であり、社労士資格保有者は高く評価されます。特に、中堅企業や大企業の人事部では、年収500〜800万円以上も期待できます。第三に、人材派遣会社や人材紹介会社への就職です。これらの企業では、労働法規の知識を持つ社労士資格保有者が重宝されます。第四に、コンサルティング会社への就職です。人事制度設計や労務管理のコンサルティングを行う企業では、社労士の専門性が活かせます。社労士の就職市場は、行政書士よりも選択肢が多く、求人数も多い傾向にあります。

行政書士と社労士の求人数比較｜社労士の方が多い

求人数の観点から見ると、社労士の方が行政書士よりも明らかに多い状況です。求人サイトで「社労士」と検索すると数千件の求人がヒットしますが、「行政書士」では数百件程度にとどまります。この差は約5〜10倍に達することもあります。社労士の求人が多い理由は、企業における労務管理業務の必須性です。従業員を雇用するすべての企業は、労働保険・社会保険の手続きが義務付けられており、これを担える人材が常に必要です。また、働き方改革や労働法制の複雑化により、企業は労務管理の専門家を求めています。一方、行政書士の求人が少ない理由は、行政書士業務の多くが外注で対応されるためです。企業が常勤の行政書士を雇用するケースは限定的で、必要に応じて外部の行政書士事務所に依頼する形が一般的です。ただし、行政書士資格は「法律知識の証明」として評価されるため、法務関連の求人では有利に働くことがあります。

転職市場における行政書士と社労士の評価の違い

転職市場での評価も、社労士の方が高い傾向にあります。社労士資格は「企業の人事労務のプロフェッショナル」として明確に位置づけられており、人事部門への転職では大きなアドバンテージになります。特に、30代〜40代で社労士資格と実務経験を持っている方は、人事部長や労務マネージャーなどの管理職ポジションへの転職も可能です。年収アップを伴う転職も期待できます。一方、行政書士資格は、転職市場での評価がやや曖昧です。行政書士資格だけでは「具体的に何ができるのか」が採用側に伝わりにくく、実務経験や専門分野の明示が重要になります。ただし、法律知識を証明する資格として、法務部門や総務部門への転職では一定の評価を得られます。また、ダブルライセンス（社労士+行政書士、税理士+行政書士など）を持っている場合は、転職市場での評価が大きく向上します。行政書士資格を活かした転職戦略では、詳しく解説しています。

比較項目	行政書士	社労士
主な就職先	行政書士事務所・企業法務	社労士事務所・企業人事
求人数	少ない（数百件）	多い（数千件）
企業からの評価	やや限定的	高い評価
転職での有利度	専門分野次第	人事部門で高く評価
年収レンジ（勤務）	300〜600万円	400〜800万円

行政書士と社労士の開業・独立比較｜開業しやすいのはどっち？

士業資格の魅力の一つは、独立開業の道が開かれていることです。行政書士と社労士の開業難易度を、初期費用、集客方法、開業後の安定性の観点から比較します。結論から言えば、初期費用は両資格とも100〜200万円程度と大差ありませんが、開業後の安定性では社労士の方が顧問契約を獲得しやすく有利です。一方、行政書士は専門分野の選択肢が広く、自分の興味に合わせた業務に特化しやすいという利点があります。

行政書士の開業｜初期費用と集客方法

行政書士の開業に必要な初期費用は、最低限で100万円程度、余裕を持って200万円程度が目安です。主な費用内訳は、行政書士会への登録費用（約25万円）、事務所の賃貸契約費用（敷金・礼金含め30〜50万円）、パソコンや事務機器の購入費用（20〜30万円）、ホームページ作成費用（10〜30万円）、名刺やパンフレット作成費用（5〜10万円）、当面の運転資金（3〜6ヶ月分、30〜100万円）です。自宅開業や一部経費の削減により、初期費用を抑えることも可能です。集客方法は、専門分野により異なりますが、一般的には以下の方法が有効です。ホームページとSEO対策による集客、SNS（Twitter、Facebook、Instagram）での情報発信、ブログでの専門知識の発信、異業種交流会や商工会議所への参加、士業間のネットワーク構築と相互紹介、地域の無料相談会への参加などです。行政書士の集客の難しさは、業務内容が一般の方に分かりにくい点です。「行政書士は何をしてくれるのか」を明確に伝え、専門分野を絞り込むことが成功の鍵です。

社労士の開業｜顧問契約の獲得がカギ

社労士の開業に必要な初期費用も、行政書士と同程度で100〜200万円が目安です。主な費用内訳は、社労士会への登録費用（約30万円）、事務所の賃貸契約費用（30〜50万円）、パソコンや事務機器の購入費用（20〜30万円）、社労士業務用ソフトウェアの購入費用（10〜20万円）、ホームページ作成費用（10〜30万円）、当面の運転資金（30〜100万円）です。社労士開業の最大のポイントは、顧問契約の獲得です。月額3〜5万円の顧問契約を複数獲得できれば、安定した収入基盤が確立できます。顧問契約獲得のための集客方法は、以下の通りです。経営者との人脈作り（商工会議所、ロータリークラブ、経営者団体）、セミナー講師としての活動（助成金、労務管理、働き方改革など）、税理士や司法書士との提携による紹介、既存顧客からの紹介、ホームページやSNSでの情報発信です。社労士の集客は、行政書士よりもB2B（企業向け）に特化しており、経営者との信頼関係構築が重要です。一度顧問契約を結べば、長期的な関係が続くことが多く、安定した収益基盤となります。

行政書士と社労士の開業難易度比較

開業難易度を総合的に比較すると、初期費用は両資格とも同程度ですが、開業後の安定性では社労士がやや有利です。社労士は、企業との顧問契約により毎月安定した収入を得やすく、一度顧客基盤を築けば経営が安定します。また、労働保険・社会保険の手続きは企業の必須業務であり、継続的な需要が見込めます。一方、行政書士は案件ごとの報酬が中心で、常に新規顧客を獲得し続ける必要があります。開業初期の収入の不安定さは、社労士よりも行政書士の方が大きい傾向にあります。ただし、行政書士には「専門分野の選択肢の広さ」という利点があります。相続、会社設立、外国人在留、建設業許可など、自分の興味や得意分野に応じて専門化できます。また、個人顧客も対象にできるため、顧客層の幅が広いという強みもあります。結論として、安定志向で企業顧客を中心に活動したい方は社労士、多様な分野に挑戦したい方や個人顧客も対象にしたい方は行政書士が向いています。

行政書士と社労士のダブルライセンスで開業する強み

行政書士と社労士の両方を取得し、ダブルライセンスで開業することで、大きな相乗効果が期待できます。第一に、業務範囲の拡大により、ワンストップサービスを提供できます。例えば、会社設立（行政書士）から従業員雇用時の労働保険加入（社労士）、許認可申請（行政書士）、就業規則作成（社労士）まで、企業の成長段階に応じて総合的にサポートできます。第二に、顧客単価のアップが期待できます。1つの顧客から複数の業務を受注できるため、1顧客あたりの売上が増加します。また、顧問契約（社労士）を基盤としつつ、許認可申請（行政書士）で追加報酬を得るという収益構造も可能です。第三に、競合との差別化ができます。多くの行政書士・社労士は単独資格で活動しており、ダブルライセンスを持つことで「会社設立から労務管理まで全部お任せ」という強力な差別化ポイントになります。ただし、ダブルライセンス取得には相当な時間と労力が必要です。まずは一方の資格で開業し、実務経験を積みながらもう一方の取得を目指すのが現実的なルートです。行政書士のダブルライセンス戦略では、効果的な組み合わせと取得順序を解説しています。

比較項目	行政書士	社労士
初期費用	100〜200万円	100〜200万円
登録費用	約25万円	約30万円
主な収益源	案件ごとの報酬	顧問契約+案件報酬
収入の安定性	やや不安定	顧問契約で安定
集客の難易度	やや高い	企業人脈が重要
開業後の安定性	専門分野次第	比較的高い

行政書士と社労士どちらを選ぶべきか｜あなたに合った資格診断

ここまで、行政書士と社労士を多角的に比較してきました。では、実際にあなたはどちらの資格を選ぶべきでしょうか？この章では、それぞれの資格に向いている人の特徴を示し、あなた自身の適性を診断できるようにします。重要なのは、「どちらが優れているか」ではなく、「あなたの興味、適性、キャリアプランに合っているか」です。自分の状況と照らし合わせて、最適な選択をしましょう。

行政書士に向いている人の5つの特徴

行政書士に向いているのは、以下の5つの特徴を持つ人です。第一に、幅広い分野に興味があり、多様な案件を扱いたい人です。行政書士は許認可、相続、会社設立、外国人在留など、扱える分野が非常に広いため、一つの分野に縛られず様々な案件に挑戦したい方に向いています。第二に、個人顧客とも接したい人です。社労士は主に企業顧客ですが、行政書士は個人の相続相談や遺言書作成など、個人顧客との関わりも多くあります。人の人生の節目に寄り添う仕事に魅力を感じる方に向いています。第三に、受験資格がなく今すぐ挑戦したい人です。学歴要件や実務経験がない方でも、行政書士なら今すぐ受験できます。第四に、法律全般に興味があり、憲法・民法・行政法を学びたい人です。行政書士試験では幅広い法律を学ぶため、法律の基礎知識を体系的に身につけられます。第五に、起業家精神が強く、自分で専門分野を開拓したい人です。行政書士は業務範囲が広いため、ニッチな専門分野を見つけて独自のポジションを築くことができます。

社労士に向いている人の5つの特徴

社労士に向いているのは、以下の5つの特徴を持つ人です。第一に、人事労務や社会保険に興味があり、専門性を深めたい人です。労働法、社会保険制度、人事制度設計など、人事労務分野のスペシャリストになりたい方に向いています。第二に、企業の経営者や人事担当者と関わりたい人です。社労士の顧客は主に企業であり、経営者や人事担当者と継続的な関係を築きます。企業の成長を支援することにやりがいを感じる方に向いています。第三に、安定した収入を重視する人です。顧問契約により毎月安定した収入を得られるため、収入の安定性を重視する方に向いています。第四に、膨大な暗記を着実にこなせる人です。社労士試験は暗記量が多く、コツコツと学習を継続できる方に向いています。第五に、企業のコンプライアンスや労働問題の解決に貢献したい人です。働き方改革や労働トラブルの予防など、企業の健全な労務管理をサポートすることに使命感を感じる方に向いています。

法律が好きなら行政書士、人事労務なら社労士

資格選択の最も基本的な判断基準は、「何に興味があるか」です。法律全般（憲法、民法、行政法、商法など）に興味があり、法律を使って様々な問題を解決したい方は、行政書士が向いています。行政書士試験では幅広い法律分野を学び、実務でも多様な法律問題に対応します。一方、人事労務、社会保険制度、労働法に興味があり、企業の人事労務管理の専門家になりたい方は、社労士が向いています。社労士試験では労働法と社会保険法を深く学び、実務でも企業の労務管理に特化します。興味のある分野で資格を選ぶことが、学習のモチベーション維持にもつながり、合格後の実務でも充実感を得られます。自分が「何をしたいのか」「どんな専門家になりたいのか」を明確にすることが、資格選択の出発点です。

受験資格がない人は行政書士から始めるのも手

現時点で社労士の受験資格（大卒、実務経験3年、他資格など）を満たしていない方は、まず行政書士からスタートするのが現実的な選択肢です。行政書士試験に合格すれば、その資格により社労士試験の受験資格を得ることができます。つまり、「行政書士→社労士」というステップアップのルートです。このルートには、いくつかのメリットがあります。第一に、法律の基礎知識を行政書士試験で身につけることで、社労士試験の労働法分野の学習がスムーズになります。第二に、行政書士として開業し、実務経験を積みながら社労士試験の勉強ができます。第三に、最終的にダブルライセンスを取得することで、業務範囲が大幅に広がります。もちろん、両方の試験に合格するには相当な時間と労力が必要ですが、士業として幅広い業務を扱いたい方には、有力な選択肢です。行政書士になる方法と資格取得ルートでは、詳しく解説しています。

両方取得するメリットと取得順序

行政書士と社労士の両方を取得するダブルライセンスには、大きなメリットがあります。前述の通り、業務範囲の拡大、ワンストップサービスの提供、顧客単価のアップ、競合との差別化などが実現できます。では、どちらを先に取得すべきでしょうか？一般的には、以下の3つのパターンがあります。パターン1は「行政書士→社労士」です。受験資格がない方や、まず法律の基礎を学びたい方に向いています。行政書士試験で民法や行政法の基礎を固めてから、社労士試験で労働法に特化する流れです。パターン2は「社労士→行政書士」です。既に受験資格を満たしており、人事労務の専門性を先に確立したい方に向いています。社労士として安定収入を確保してから、業務範囲拡大のために行政書士を取得する流れです。パターン3は「同時並行」です。時間的余裕がある方や、短期間でダブルライセンスを目指したい方に向いています。ただし、両試験とも難関であり、同時並行は相当な覚悟が必要です。多くの場合、一方の資格を取得して実務経験を積みながら、もう一方の取得を目指すのが現実的です。

診断項目	行政書士向き	社労士向き
興味分野	法律全般・多様な業務	人事労務・社会保険
顧客層の希望	個人・法人両方	主に法人企業
収入スタイル	案件ごとの変動収入も可	安定した継続収入を重視
受験資格	満たしていない	満たしている
学習スタイル	理解重視・論理的思考	暗記重視・継続学習

【FAQ】行政書士と社労士の比較に関するよくある質問

行政書士と社労士の比較について、多くの方が抱く疑問に答えます。これらの質問は、実際に資格取得を検討している方々からよく寄せられるものです。ここでの回答を参考に、あなた自身の状況に合った判断をしてください。

行政書士と社労士どっちが難しい？

試験難易度は社労士の方がやや高いとされています。偏差値では行政書士が62程度、社労士が65程度、合格率では行政書士が13%前後、社労士が6%前後です。社労士試験は暗記量が膨大で、各科目に基準点がある「足切り制度」により、1科目でも基準点割れすると不合格になります。一方、行政書士試験は記述式問題があり、法的思考力が求められます。難易度の差は僅差であり、どちらも十分に難関な資格です。重要なのは、自分の得意分野との相性です。暗記が得意なら社労士、理解と論述が得意なら行政書士が向いています。行政書士の難易度ランキングでは、他資格との詳細な比較を解説しています。

行政書士と社労士どっちが稼げる？

平均年収では社労士が約670万円、行政書士が約551万円で、社労士がやや高めです。社労士は顧問契約により安定した継続収入を得やすく、月額3〜5万円の顧問契約を複数獲得できれば、年収800〜1200万円も可能です。一方、行政書士も専門分野に特化し、外国人在留資格や建設業許可などの高単価業務を扱えば、年収1000万円以上を実現できます。トップ層の収入では両資格に大きな差はなく、どちらも努力次第で高収入を得られます。重要なのは、専門性の確立、営業力、顧客満足度です。資格そのものよりも、開業後の戦略と努力が収入を決定します。

行政書士と社労士どっちが就職に有利？

就職市場では社労士の方が有利です。社労士の求人数は行政書士の5〜10倍あり、企業の人事部や社労士事務所での需要が高いためです。企業は労働保険・社会保険の手続きが義務付けられており、社労士資格保有者を歓迎します。年収も、社労士の方が勤務の場合で400〜800万円と高めです。一方、行政書士の求人は限定的で、行政書士事務所や一部の企業法務部門に限られます。ただし、行政書士資格も法律知識の証明として一定の評価を得られます。就職・転職を主目的とするなら、社労士の方が有利と言えます。

行政書士と社労士の仕事内容の違いは？

行政書士の仕事は、官公署提出書類の作成を中心に、許認可申請（飲食店営業、建設業許可など）、相続手続き（遺産分割協議書作成）、会社設立（定款作成）、外国人在留資格申請、契約書作成など、非常に幅広い分野をカバーします。クライアントは個人・法人両方です。一方、社労士の仕事は、企業の人事労務管理に特化し、労働保険・社会保険の手続き、就業規則の作成、労務相談・コンサルティング、助成金申請などを行います。クライアントは主に法人企業です。簡単に言えば、行政書士は「許認可と書類作成の専門家」、社労士は「企業の人事労務パートナー」という位置づけです。詳しくは行政書士の仕事内容ガイドをご覧ください。

行政書士と社労士のダブルライセンスは意味ある？

行政書士と社労士のダブルライセンスは、非常に意味があります。両資格の業務は補完関係にあり、会社設立から労務管理までワンストップで対応できます。顧客単価のアップ、業務範囲の拡大、競合との差別化など、多くのメリットがあります。実際、ダブルライセンスで開業している士業は、単独資格よりも高い収入を実現しているケースが多くあります。ただし、両試験とも難関であり、取得には相当な時間と労力が必要です。まず一方の資格を取得して実務経験を積み、顧客基盤を築いてから、もう一方の取得を目指すのが現実的なルートです。

行政書士と社労士どちらを先に取るべき？

どちらを先に取るべきかは、あなたの状況により異なります。受験資格がない方は、まず行政書士を取得するしかありません。行政書士資格があれば、社労士の受験資格を得られます。受験資格を満たしている方は、興味のある分野で選びましょう。法律全般に興味があるなら行政書士、人事労務に興味があるなら社労士です。また、早く安定収入を得たい方は社労士（顧問契約を獲得しやすい）、多様な案件に挑戦したい方は行政書士が向いています。どちらを選んでも、将来的にもう一方を取得してダブルライセンスを目指すことは可能です。行政書士の効率的な勉強法を参考に、学習をスタートしましょう。

社労士の受験資格がない場合は行政書士を選ぶべき？

社労士の受験資格がない場合、選択肢は3つあります。第一に、まず行政書士を取得し、その資格で社労士の受験資格を得る方法です。これは最も現実的なルートで、最終的にダブルライセンスを目指せます。第二に、3年以上の実務経験を積んで社労士の受験資格を得る方法です。企業の人事部や社労士事務所で働きながら、受験資格を満たすことができます。第三に、大学や短大に進学・卒業して学歴要件を満たす方法です。通信制大学なら働きながらでも学位取得が可能です。どの方法を選ぶかは、あなたの年齢、経済状況、時間的余裕により異なります。すぐに資格取得を目指したい方は、受験資格不要の行政書士から始めるのが最も早い道です。

行政書士と社労士の将来性はどちらが高い？

将来性の観点では、両資格とも一定の需要がありますが、性質が異なります。社労士は、働き方改革や労働法制の複雑化を背景に、需要が高まっています。企業における労務管理のコンプライアンス遵守が求められ、社労士への依存度は増しています。需要の安定性では社労士が優位です。一方、行政書士は、規制緩和や電子申請の普及により一部の定型業務は減少していますが、外国人在留資格申請は増加傾向にあり、相続案件も高齢化社会を背景に需要が高まっています。専門性を磨き、付加価値の高いサービスを提供できれば、行政書士も十分な将来性があります。どちらの資格も、AIや電子化では代替できない専門的判断が必要な業務であり、長期的な需要は見込めます。行政書士資格の価値と将来性では、詳しく分析しています。

まとめ｜行政書士と社労士の選択は目的と適性で決める

本記事では、行政書士と社労士を、難易度、受験資格、仕事内容、年収、就職市場、開業の観点から徹底的に比較しました。どちらも士業として独立開業が可能で、やりがいと収入の両方が期待できる魅力的な国家資格です。

行政書士と社労士の比較結論｜一長一短で甲乙つけがたい

総合的に見ると、行政書士と社労士は一長一短であり、「どちらが優れている」とは言えません。試験難易度は社労士がやや高いものの僅差で、どちらも相当な努力が必要です。年収は社労士がやや高めですが、トップ層では差がなく、専門性と努力次第で両資格とも高収入を実現できます。就職市場では社労士が有利ですが、行政書士も法律知識の証明として評価されます。開業の安定性では社労士が顧問契約を獲得しやすく有利ですが、行政書士は業務範囲の広さと専門分野の選択肢の多さが魅力です。受験資格の違いは大きなポイントで、学歴要件を満たしていない方は行政書士から始める必要があります。両資格とも、適切な戦略を持って取り組めば、充実したキャリアを築くことができます。

自分のキャリアプランに合った資格を選ぶことが重要

最も重要なのは、「自分が何をしたいのか」「どんなキャリアを築きたいのか」を明確にすることです。法律全般に興味があり、多様な案件を扱いたい方、個人顧客とも関わりたい方、受験資格がない方は、行政書士が向いています。一方、人事労務や社会保険に興味があり、専門性を深めたい方、企業顧客と継続的な関係を築きたい方、安定した収入を重視する方は、社労士が向いています。また、両方に興味がある方は、ダブルライセンスを視野に入れて、まず一方の資格を取得し、実務経験を積みながらもう一方を目指すのが現実的です。資格選択は、あなたの人生の重要な決断です。本記事の情報を参考に、自分に最適な選択をしてください。そして、選んだ道を信じて、合格に向けて全力で取り組みましょう。

資格取得の第一歩として、行政書士のおすすめ通信講座や予備校を検討し、効率的な学習計画を立てることをお勧めします。また、行政書士の最短合格のための勉強時間計画も参考にしてください。あなたの資格取得と、その先のキャリア成功を心から応援しています。